2025 он гэхэд танд хэрэгтэй, нэн шаардлагатай 10 ур чадвар






10. Танин мэдэхүйн уян хатан байдал
Танин мэдэхүйн уян хатан байдал нь оюун ухааны гимнастик юм. Хэрэв та өөрийн тархийг гимнастикийн давхрага гэж бодож, төсөөлөн янз бүрийн аргуудыг хэрэглэх (өөрөөр хэлбэл, бүтээлч тархи, математикийн тархи, сэтгэхүй гэх мэт) - танин мэдэхүйн уян хатан байдал нь янз бүрийн бодол санааны хооронд хурдан эргэлдэж, ажиллахад хурдан (хялбар) юм.  Илүү сонирхолтой шинэ загваруудыг олж харахад хялбар болж, санаануудын хооронд өвөрмөц холбоо үүсгэх болно. Энэ нь 'урам зориг', оюун ухаантай уян хатан болж шинэ гэрэл нээж өгдөг! Тэгэхээр бид танин мэдэхүйн булчингаа хэрхэн яаж ашиглаж чадах вэ? Шинэ зүйл сурч, ялангуяа сэтгэн бодох шинэ арга барилаар сурах. Хэрвээ та бүтээлч хэв маяг биш бол хөгжмийн зэмсэг сурах, хип хоп бүжиглэх эсвэл гар урлагт суралцах хэрэгтэй. Хэрэв та бүтээлч сэтгэлгээтэй болсон бол санхүүгийн зах зээл эсвэл эдийн засаг гэх мэт үгсийг сонсоход таны нүд гялалзах болно.

9.Хэлэлцээр хийх  Ажиллах хүч болон ажлын автоматжуулалтыг нэвтлэх чадвартай роботууд нь улам бүр түгээмэл болсон үед нийгмийн ур чадвар нь ирээдүйд илүү чухал байх болно.  Яагаад? Яагаад гэвэл роботуудаас (одоогийн байдлаар) ямар ч байсан нийгмийн харилцан яриа, хэлэлцээр дээр илүү сайн байдаг.  Хамтран ажиллагсад, менежерүүд, үйлчлүүлэгчид, багуудтайгаа тохиролцох боломжтой байх нь хүсч байгаа ажлын ур чадваруудын жагсаалтад өндөр байх болно.

8.Үйлчилгээний чиг хандлага  Хүмүүст туслах арга замыг 'идэвхитэй ашиглах' чадвар гэж тодорхойлсон. Үйлчилгээг хүчтэй чиглүүлэх чадвартай байх нь хэрэглэгчдэд анхаарал төвлөрүүлэх, ирээдүйд тэдний хэрэгцээ шаардлагыг урьдчилан таамаглахад чиглэдэг.  Үйлчилгээний чиг баримжаатай байхын тулд хэрэглэгчдийн оюун ухаанд орох, тэдний үнэлэмж, айдас, дургүйцлийн талаар бодох; танай компани эсвэл брэндийн ирээдүйг батлахын тулд шинэ бүтээгдэхүүн боловсруулах, дасан зохицох үйлчилгээг хөгжүүлэх.

7.Сэтгэл хөдлөлөө удирдах оюун ухаан. Хүний нөөцийн ажилтнууд болон компанийн стратегичдаас чухал авах чухал асуулт, хариулт.  Хүссэн чадварлаг, ур чадвартай болоход туслах хамгийн чухал чадвар. Өнөө үед 'ерөнхийдөө, сэтгэл санаанааг тагнах, энэ мэт нийгмийн ур чадварыг ирээдүйд эрэлт хэрэгцээ ихтэй байх болно. 

Сэтгэлзүйн оюун ухаан нь бидний харилцан хамаарал бүхий харилцааг шууд илэрхийлдэг. Форбс сэтгүүлд нийтлэл бичсэнээр Энэ нь зан төлөвийг хэрхэн удирдах, нийгмийн нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах, эерэг үр дүнд хүрэх хувийн шийдвэр гаргахад нөлөөлдөг. Энэ нь менежерүүд, удирдагчдад онцгой ач холбогдолтой нийгмийн ур чадвар юм.

6.Менежерийн ур чадвар. Хэр олон ажилтан автоматжиж, хиймэл оюун ухаан хэр зэрэг дэвшил гарсныг үл харгалзан, ажилтнууд нь компанийн хамгийн үнэ цэнэтэй эх үүсвэр байх болно.  Хүмүүс бие биенээ уншиж, бие биенийхээ санаа, эрч хүчийг гажуудуулж стрессдүүлэхдээ бас илүү бүтээлч байдаг, Гэхдээ энэ нь ​​хувь хүний хувьд бүтээмжийг  бууруулж, урам зориггүй болгон, анхааралыг сарниулна гэсэн үг.  Тэгэхээр ирээдүйд менежерүүд болон багийн удирдлагууд өөрсдийн багийг хэрхэн урамшуулах, бүтээмжийг дээшлүүлэх, тэдний хэрэгцээнд нийцүүлхийг мэдэж байх нь чухал юм. Агуу менежер байх нь сэтгэлзүйн оюун ухаантай маш их хамааралтай, яаж төлөөлж чаддагаа мэддэг, өөрийн удирдлагын хэв маягийг хөгжүүлнэ.

5.Шийдвэр гаргах болон шийдвэр гаргах  Энэ нь маш бага хэмжээгээр Байгууллагын одоогийн цуглуулж чадах өгөгдөл, тоонуудыг эрж хайх, үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл олж авах, бизнесийн стратеги, шийдвэрт мэдээлэх том хэмжээний өгөгдлийг ашиглах ажилтнуудын хэрэгцээ нэмэгдэж байна. 

Та шийдвэр гаргах ур чадвараа яаралтай яаж сайжруулах вэ? Өгөгдөлд илүү их тав тухтай болж эхэлнэ үү. Нэгдүгээрт, танд ямар хариулт өгөхийг хүсч буй асуулт, асуудлыг тодорхойлж, мэдээллийг цуглуулахад  туслах мэдээллийн шинэ хэрэгсэл, технологиудыг судлах цагийг танд хэрэгтэй. Бид Excel-ийн хамгийн сайн найз болгож хэрэглэдэг.Энэ мэтчилэн өгөгдлийг хэрхэн удирдах талаар суралцаж, үнэ цэнийг минь бий болгох хэрэгтэй программ дээрээ ажиллаж сураарай.

4.Бусадтай хамтран ажиллах Хүмүүсийн хоорондын хүчирхэг ур чадвар, бусадтай сайн тоглодог ажилтнуудад илүү анхаарал хандуулах хандлагатай болж байна. Аль ч ажлын орчинд хамтын ажиллагаа маш чухал бөгөөд энэ нь хүмүүс роботуудаас илүү сайн зүйл юм! 'Ажлын байран дахь хүний ​​харилцан үйлчлэл нь багийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд хамаатай, ажилчидтайгаа бие биенийхээ давуу сайжруулж, нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд уян хатан зохицон ажиллана. 'Иймэрхүү байнгын бус харилцаа нь машинаас давуу эрхтэй хүний ​​зүрх сэтгэлд байдаг. Бусадтай харилцах нь харилцааны хүчтэй ур чадвар, бусад хүмүүсийн давуу болон сул талыг мэддэг, янз бүрийн зан чанаруудтай ажиллах чадвартай байдаг.

3. Бүтээлч. Дэлхийн Эдийн засгийн форумын ахлах зохиолч Алекс хэлэхдээ, 'Шинэ бүтээгдэхүүн, шинэ технологи, шинэ технологиудын нөлөөгөөр ажилтнууд эдгээр өөрчлөлтөөс ашиг хүртэхийн тулд илүү бүтээлч байх хэрэгтэй' гэж тайлбарлажээ. 'Роботууд биднийг илүү хурдтай байхыг хүсч байгаа газарт туслах болно, гэвч тэд  хүн шиг бүтээлч байж чадахгүй. Бүтээлч нь ирээдүйд гол ур чадвар болох төлөвтэй байгаа тул өөрийгөө 'Бүтээлч биш' гэж бодож байгаа бол бүтээлч байдал нь хөгжимчид, зохиолчид гэх мэт уран зөгнөлийн онцгой шинж чанар биш гэдгийг санаарай.  Бүтээлийн үйл явцын асуудал нь түүний 'процесс бус' шинж чанар юм. Бүтээлч байдлаар асуудал үүсгэх ганц арга зам байдаггүй. Үүний тулд сониуч зан, өөрийгөө илэрхийлэх чадварыг байнга шалгаж, өөрийн доторх бүтээлчийг бий болгох арга замууд эрэлхийлээрэй

2. Асуудлыг шийдвэрлэх. Хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй гэж үзсэн чадвар нь асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай байх юм. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? 
Энэ нь товчхондоо, урьд өмнө хэзээ ч харж байгаагүй асуудлыг шийдэхийн тулд сэтгэхүйн уян хатан чанарыг эзэмшсэн, цаг хугацааны хурдаар өөрчлөгдөж, минутын дараа илүү төвөгтэй болж өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх чадвартай болсон байх. 'Ажлын байрны бүх ажлын байрны гуравны нэг (36%) нь бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд тулгараад байгаа хүндрэл бэрхшээлийг цогцоор шийдэхийг шаарддаг.' 
Асуудал шийдвэрлэх чадварыг нарийн төвөгтэй байлгах гэдэг нь том дүр зургийг хараад, минутын нарийвчилсан утгыг олж харж, эргэн тойронд байгаа зүйлсийг өөрчилдөг. Тэгэхээр та энэ ур чадвараа хэрхэн хөгжүүлж, олж авах вэ? Зарим судалгаанаас үзэхэд олон тооны стратегийн видео тоглоом тоглох замаар асуудлыг шийдэх чадварыг сайжруулж болно. 
Манай дэлхий, ажиллах хүч хурдацтай хөгжиж байгаа тул бид өөрчлөлтүүдийг дагах болно гэж байгаа бол бид бүгд хамтдаа хөгжих хэрэгтэй болно.

1. Шүүмжлэлтэй сэтгэхүй.  Шүүмжлэгч сэтгэгч байх нь дараагийн хэдэн жилд үнэ цэнэтэй ур чадвар байх болно. Шүүмжлэлт сэтгэлгээ гэдэг нь аливаа зүйлийг задлан шинжлэх, тухайн. зүйлийнхээ утга учрыг ойлгож, түүнийгээ хэрэглэж ашиглах үйл явцыг хэлнэ. Шүүмжлэлт сэтгэлгээ - Бодит асуудалд байгаа нөхцөл байдлыг үнэлэх чадвар буюу тухайн асуудлыг чухам ямар асуудал вэ гэдгийг харах байдал юм. Эсрэг тэсрэг байдлыг харж, тохиромжтой зүйлсийг хийхэд бэлэн байх хэрэгтэй. 

Comments

Popular Posts

Шударга ёс гэж юу вэ?

Хуульч мэргэжилийн ёс суртахуун

Оюунлаг уураг тархитай болох ба ном унших арга